Calendrier des concours pour les agents publics Pôle Emploi
Vous trouverez ci-dessous les informations sur les futures promotions internes (7 sélections) des agents de droit public pour 2015-2016 selon le calendrier suivant:
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Sélection pour l’accès à l’emploi de… |
Inscriptions |
VIAP Epreuve |
Epreuve d’admissibilité |
Epreuve d’admission |
Résultats |
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Cadre adjoint appui gestion, niveau III, filière appui |
De mi-juin à mi-juillet 2015 |
08/09/2015 |
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Du 05 au 09/10/2015 |
A partir de mi-octobre 2015 |
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Conseiller, niveau II, filière conseil à l’emploi |
De mi-août à mi-septembre 2015 |
05/10/2015 |
06/10/2015 |
Du 16 au 20/11/2015 |
A partir de début décembre 2015 |
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Technicien supérieur appui gestion, niveau II, filière appui |
08/10/2015 |
Du 09 au 13/11/2015 |
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Cadre appui gestion, niveau IVA, filière appui |
Du 26/10 au 20/11/2015 |
15/12/2015 |
15/12/2015 |
Du 25 au 29/01/2016 |
A partir de mi-février 2016 |
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Ingénieur d’application, niveau IVA, filière systèmes d’information |
Du 1er au 05/02/2016 |
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Chargé de mission conseil à l’emploi, niveau IVB, filière conseil à l’emploi |
De mi-janvier à mi-février 2016 |
08/03/2016 |
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Du 04 au 08/04/2016 |
A partir de mi-avril 2016 |
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Chargé de mission appui gestion, niveau IVB, filière appui |
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Au niveau régional, les commissions VIAP vont être organisées en prévision de ces sélections internes conformément aux modalités d’examen des dossiers VIAP énoncées dans la décision n°2006-282 du 15 février 2006.
La dernière version des dossiers VIAP est à disposition dans l'intranet au lien suivant:
Chaque agent souhaitant bénéficier du dispositif VIAP peut donc télécharger le dossier VIAP correspondant à son emploi actuel. Il est toutefois à noter que les dossiers VIAP de technicien supérieur appui gestion, cadre appui gestion et de conseiller chargé de projet emploi vont faire l'objet d'une simplification dans les prochaines semaines et viendront donc remplacer les versions actuellement diffusés. Pour mémoire, cette nouvelle version des dossiers VIAP intervient suite à l’accord du 13 juillet 2010, portant adaptation de certaines règles de gestion de ressources Humaines pour les agents de droit public.