Le gouvernement a annoncé ce mercredi une nouvelle réduction des effectifs de 300 postes chez Pôle Emploi. Un répit avant une prochaine privatisation ? Elle serait dans les tuyaux selon Le Parisien et les syndicats. Bruno Le Maire, l'actuel ministre de l'Economie, avait d'ailleurs défendu cette piste quand il était candidat à la primaire de la droite. Une bonne idée ? Nos arguments pour juger.

1. Les résultats de Pôle emploi ne sont pas toujours flatteurs

L'information est révélée par un visiteur de Matignon au Parisien.Il n'y aura pourtant pas des milliers de suppressions de postes comme annoncé par le quotidien, mais plutôt 347 licenciements chez les opérateurs du ministère en 2018. La plus grosse partie en sera supportée par Pôle emploi. Les autres suppressions qui auront lieux d'ici 2021 seront négociés l'an prochain. La source du Parisien parle même d’armée mexicaine - une organisation où il y a un trop grand nombre de dirigeants par rapport au nombre d'exécutants et où règne donc un certain désordre -. Ce dernier fait référence aux gros salaires qui “travaillent en back-office, notamment sur des fonctions d'ingénierie ou d'analyse du marché de l'emploi”. A en croire ses propos les conseillers, ceux au contact des chômeurs, ne seraient pas bien plus utiles dans la recherche d’emploi. Les s commentaires des lecteurs de l’article abondent aussi dans ce sens. Tous ceux qui y ont été confrontés le disent : “Pôle emploi ne sert à rien”. L’un d’eux raconte : “Arrivée devant elle, je lui demande si elle m'a convoquée pour me proposer un poste. Sa réponse : " Oh non ! C'est juste pour faire le point!"” Les chiffres officiels de l’INSEE ne sont pas non plus flatteurs : en 2016 seuls 7,1% de chômeurs ont retrouvé un travail grâce à Pôle emploi.

2. Des organismes de recrutement privés existent déjà

Depuis 2008, les agences d’intérim ont été rebaptisés “agences d’emplois”. Le but était de montrer qu’elles recrutaient pour des postes temporaires en intérim, mais aussi pour des CDD et de CDI. Aujourd’hui, rien n’est privatisé à Pôle Emploi, mais plusieurs missions sont sous-traitées, notamment une partie de l’accompagnement des chômeurs, rappelle La caisse des dépôts. Au début, Pôle emploi faisait appel à ces agences pour suivre soit les demandeurs d'emploi de longue durée, soit les personnes les plus en difficulté et les plus éloignées du marché du travail. Ainsi en 2009, Pôle emploi avait confié l'accompagnement de 320.000 demandeurs d'emploi à une trentaine d'opérateurs privés à travers "Trajectoire emploi" pour les personnes éloignées de l'emploi et "licenciés économiques". Depuis l’été 2015, Pôle emploi prescrit de plus en plus les deux formations – Activ’projet et Activ’emploi – confiées à ces opérateurs privés de placement.

1. Le privé n’est pas plus efficace pour trouver un emploi

En janvier 2013, la DARES publie un rapport sur l'accompagnement des demandeurs d'emploi par des opérateurs privés entre de 2009 à 2011. Les taux d'emploi sont largement plus élevés pour les demandeurs accompagnés par Pôle emploi. Depuis, l’Agence publique ne renvoie plus vers ces organismes que les chômeurs “les plus proches de l’emploi”, ceux qui sont le moins en difficulté, les plus autonomes. Pôle emploi affirme qu’il peut ainsi se concentrer sur les chômeurs les “plus fragiles”.

2. Privatisé, Pôle emploi ne s’occupera que des “bons clients”

Pour Jean-Charles Steyger, de la FSU, syndicat dans Libération, privatiser Pôle emploi serait contre-productif. “Demain, si on s’oriente vers un modèle anglo-saxon privé, les plus faibles risquent d’être oubliés”. Ainsi, si Pôle emploi devient privé, ses agents de recrutements pourraient être payées aux résultats, le risque étant selon Jean-Charles Steyger de ne plus “s’embêter avec ceux qui seront les moins employables”. Selon lui, c’est l’universalité du service public qui est en jeu. L'Agence publique serait ainsi dans l'incapacité de gérer les missions qui lui étaient confiées jusqu'à ce jour (Indemnisation des demandeurs d'emploi, accompagnement aux demandeurs d'emploi, etc.)